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Antecipação do saque aniversário, seu colaborador conhece?

Antecipação do saque aniversário, seu colaborador conhece?

Nosso intuito por aqui é sempre preparar para você, conteúdos completos, que possam contribuir com um ótimo clima organizacional. Hoje, vamos compartilhar uma modalidade incrível como opção de crédito para as equipes. Sabemos que a facilitação de crédito pode auxiliar demais a vida das pessoas, e quando essa iniciativa parte de uma solução empresarial, o clima na empresa só melhora! Aqui na Vallora, nós podemos auxiliar sua empresa a ofertar essa solução e aumentar, dessa forma, a satisfação das pessoas.

O que é a antecipação do saque aniversário?

Todo profissional que trabalha de carteira assinada, recebe mensalmente uma parcela a ser depositada em seu FGTS — Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. Anteriormente, esse saldo acumulado no FGTS só poderia ser acessado em casos muito específicos. Como exemplos, podemos destacar situações de demissão sem justa causa por parte do empregador, ou na condição de aquisição de casa própria, ou ainda, na chegada da aposentadoria.

A partir de dezembro de 2019, segundo a LEI Nº 13.932, o governo federal criou esta modalidade especial. Com a opção de saque aniversário, o trabalhador tem o direito de retirar parte do benefício uma vez a cada ano. Podendo assim, utilizar o recurso como julgar ser melhor, para quitar dívidas mais altas ou utilizar em algum investimento. Aqueles que desejam aderir ao empréstimo de antecipação do seu benefício é preciso estar com a modalidade do “saque-aniversário” habilitado. Desabilitando assim, a antiga modalidade “saque rescisão”.

Ou seja, agora é possível que o profissional faça um empréstimo utilizando o saldo do benefício como garantia. Por ser uma liberação de crédito bem garantida, as taxas são muito atraentes, o que faz dessa modalidade uma verdadeira solução para quem precisa de grana extra. Na prática, é uma antecipação de parte do valor que você já possui em sua conta de FGTS por meio da opção chamada Saque-Aniversário.

Quem pode contratar o empréstimo saque aniversário?

  • Todo brasileiro que possui saldo em sua conta FGTS (podendo ser contas inativas também);
  • Ter mais de 18 anos;
  • Estar com a modalidade saque aniversário habilitada.

Por que é interessante minha empresa oferecer essa opção?

Sabemos que, a grande maioria das pessoas, está em busca de uma solução financeira ultimamente. Seja para pagar suas contas, seja para operacionalizar uma renda extra, seja como for, um dinheiro a mais na mão vai bem para todos. Outro fator importante, é que muitas vezes, são as preocupações financeiras que irão prejudicar o desempenho dos profissionais. É justamente, nesse cenário, que a sua empresa pode ser solução para os colaboradores.

O saque aniversário é um direito para todos, podendo ser o socorro bem presente, que cada pessoa está necessitando no momento. Com a intenção de auxiliar verdadeiramente a vida das pessoas que estão no negócio ao seu lado, sua empresa pode anunciar essa solução financeira para todos. Nossa equipe na Vallora, conta com os melhores especialistas em gerenciamento de pessoas e clima organizacional. Sabemos, por nossa experiência pessoal, o que uma equipe motivada e satisfeita é capaz de gerar em resultados para a organização. Sendo assim, podemos ser o braço que você precisa nessa operação. Conte conosco, para a divulgação correta e devida orientação aos seus colaboradores, sobre essa opção de crédito facilitado. Clique aqui e entre em contato com nosso time, será uma alegria criar parcerias com seu negócio.

O que é preciso para realizar a antecipação do saque aniversário?

A marca dessa nova modalidade é praticidade e liberação ágil. Com isso, o que percebemos para todos que desejam solicitar a antecipação do saque aniversário, é uma surpreendente facilidade. O processo pode ser feito 100% online, iniciando através do próprio aplicativo “Meu FGTS” (disponível para Android e iOS). Sem a necessidade de ir a bancos, assinar papeladas, despender tempo em filas.

Essa também é uma das fortes razões para que em sua empresa, a modalidade saque aniversário, seja encorajada. Afinal, você não precisará ter os colaboradores saindo do ambiente de trabalho para resolver nada a esse respeito. De forma agilizada, todos que desejarem essa opção, poderão ser contemplados pela antecipação do benefício remotamente. 

Principais vantagens para promover a antecipação do saque aniversário

Juntamos aqui os pontos principais, para você considerar as vantagens competitivas que terá, ao promover em seu ambiente de trabalho essa alternativa financeira:

  • Uma solução financeira para os colaboradores, sem impactar o caixa da empresa;
  • Liberação de crédito ágil e facilitada para todos;
  • Processo simplificado, com o auxílio da Vallora, será possível criar uma comunicação clara e efetiva para suas equipes;
  • Abrangência de beneficiados — a modalidade saque aniversário é possível até mesmo para negativados (desde que tenham saldo em conta FGTS);
  • Dinheiro liberado rapidamente — previsão de receber o saldo dentro de 48h.
  • A empresa não absorve mais demandas. O processo da liberação do saque aniversário é feito entre o colaborador e o correspondente bancário. O papel da organização é de instruir os trabalhadores, assumindo o papel de solucionador, para aqueles que precisam;
  • Maior gratidão por parte dos profissionais;
  • Menos preocupações com crises financeiras pessoais;
  • Aumento do contentamento dentro da empresa;
  • Melhora significativa do clima organizacional.

O papel da empresa e dos líderes é fundamental

Por mais que a internet permita uma rede de informações aberta a todos, a verdade é que muitos não encontrarão as respostas certas, pois não sabem como procurar. Ao admitirmos essa realidade, entendemos a importância dos líderes e da empresa, de assumir a comunicação de temas tão importantes. É provável que, as pessoas que trabalham em seu negócio, saibam sobre redes sociais, sobre memes, sobre notícias mais evidentes. Mas, ainda que estejam conectadas, desconheçam benefícios e oportunidades como essa. Por isso, o papel dos gestores é entender as vantagens dessa alternativa, e comunicar a todos da melhor forma.

Nós desejamos que cresça, cada dia mais, o número de empresas comprometidas com a valorização das pessoas. Nossa essência é Vallorizar o que é mais importante no seu negócio: cada indivíduo. Conte com a gente para estabelecer essa comunicação clara e eficaz. Caso tenha gostado desse texto, compartilha com todos os gestores e profissionais de RH. Forte abraço, até a próxima!

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